Viena žinomiausių pasaulio advokatų kontorų sumokėjo neskelbiamo dydžio kompensaciją dėl diskriminavimo lytinės orientacijos pagrindu. Buvęs firmos Clifford Chance partneris pareiškė ieškinį praėjusį lapkritį. Manoma, kad Michaelui Brycelandui sumokėta apie vieną milijoną svarų sterlingų. Tai pirmoji byla prieš advokatų firmą lytinės orientacijos pagrindu, sukėlusi daug aistrų Londono Sityje. Clifford Chance yra didžiausia advokatų firma pasaulyje pagal

Europos Sąjunga grindžiama tokiomis bendromis vertybėmis kaip žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsauga. Vis dėlto Europos rasizmo ir ksenofobijos stebėsenos centro pranešime tvirtinama, kad diskriminacija ES šalyse išlieka rimta problema. Ketvirtadienį Europos Parlamentas paragino imtis veiksmų pataisyti padėtį. EP patvirtintoje ataskaitoje (500 balsų už, 46 prieš, 24 susilaikė) pažymima, jog nemažai ES šalių dar tinkamai

Antradienį Socialinės apsaugos ir darbo ministerija Seimui teikė svarstyti lygių galimybių įstatymo pakeitimo projektą. Nauja įstatymo redakcija siekiama Lietuvos įstatymuose įtvirtinti Europos Komisijos direktyvas lygių galimybių srityje, dėl kurių netinkamo perkėlimo į nacionalinę teisę yra gauti Europos Komisijos oficialūs įspėjimai. Projekte siūloma, kad teismuose ar kitose kompetentingose institucijose nagrinėjant asmenų skundus ar ieškinius dėl diskriminacijos

“Atviri ir saugūs darbe.lt“ seminaras   „Drąsa – kalbėti, aistra – gyventi“ Knygos pristatymas        Informacinis ir savitarpio paramos centras kviečia į tik ką išleistos „Drąsa – kalbėti, aistra – gyventi“ knygos pristatymą. Ši knyga – tai pirmasis bandymas Lietuvoje suteikti erdvę autentiškiems lesbiečių, biseksualių ir transseksualių asmenų, kurie visuomenėje yra nepagrįstai atstumti, pasakojimams.

“Atviri ir saugūs darbe.lt“ seminaras   „Per daug vieša?“    Po trumpos pertraukos Informacinis ir savitarpio paramos centras vėl atnaujina savo veiklą, bei toliau siūlo gilintis į aktualias, su homoseksualumu susijusias temas. Šį kartą VDU sociologas A.Tereškinas pristatys atliktą lietuviškos žiniasklaidos analizę, kurioje siekė apžvelgti Lietuvos žiniasklaidoje pasirodžiusius straipsnius LGBT tematika, išanalizuoti, kokie seksualinių mažumų

Konkursas apie diskriminaciją ir įvairovę Europoje skirtas spaudos ir elektroninės žiniasklaidos žurnalistams 2007 m. “Už įvairovę. Prieš diskriminavimą” skelbiami žurnalisto apdovanojimai yra remiami Europos Sąjungos, norint pagerbti tuos žurnalistus, kurie savo darbais skatina geresnį visuomenės suvokimą apie įvairovės naudą ir kovą su diskriminavimu.  Spaudos ir internetinės žiniasklaidos žurnalistai iš 27 ES šalių narių kviečiami pateikti

Asmens lytinė orientacija paprastai neturi jokios įtakos profesiniams įgūdžiams ar gebėjimui dirbti. Tačiau, su atvirais arba tariamais gėjais, lesbietėmis ar biseksualais darbo vietose dažnai elgiamasi netinkamai tik dėl jų “netradicinės” lytinės orientacijos. Lesbietės, gėjai, biseksualai ir transseksualai užimti įvairiomis profesijomis ir pareigybėmis. Kai kurie iš jų yra bedarbiai, suluošinti ar  jau išėję pensijon, o kiti

Vyriausybė jau pritarė Lygių galimybių įstatymo pakeitimo projektui, kuris numato, kad religinėms organizacijoms lygių galimybių principas praktiškai bus netaikomas. ES di­rek­ty­vos 2000/78 4(2) straips­nis nu­ma­to spe­ci­fi­nę išimtį dėl pro­fe­si­nių rei­ka­la­vi­mų tai­ky­mo re­li­gi­jos ar įsi­ti­ki­ni­mų pa­grin­du. Tai ypač svar­bu les­bie­tėms ir gė­jams, ku­rie ga­li su­si­dur­ti su kliū­ti­mis no­rė­da­mi įsi­dar­bin­ti re­li­gi­nė­se or­ga­ni­za­ci­jo­se – pa­vyz­džiui, ka­ta­li­kiš­ko­je mo­kyk­lo­je. Vals­ty­bės

LAIMA VENGALĖ Diskriminacija: ką numato įstatymai ir kokia yra realybė?   Diskriminacija suprantama kaip kokių nors žmogaus teisių atėmimas ar turimų teisių sumažinimas, dėl ko žmogus praranda galimybę dirbti norimą darbą, daryti profesinę karjerą, įsigyti tam tikras paslaugas ar prekes, siekti mokslo ir panašiai. Diskriminacija pasireiškia kaip žmogaus arba žmonių grupės turimų teisių apribojimas, kai

Paprastai sutariama, kad patyčios yra asmens užgauliojimas, persekiojimas ar atskirtis. Priekabiavimas paprastai apibrėžiamas kaip nuolatinis kišimasis arba bauginimas, kuris pažeidžia žmogaus orumą arba sukuria priešišką, menkinančią, žeminančią arba užgaulią aplinką. Lesbietės, gėjai ir biseksualai (LGB) darbe gali patirti patyčias ir priekabiavimą, kuriuo konkrečiai siekiama juos pažeminti dėl tikrosios ar tariamos seksualinės orientacijos. Tokio pobūdžio patyčios

ARTŪRAS TEREŠKINAS   Pogrindžio partizanai: homoseksualai darbe    Ar lengva gyventi pogrindyje? Ar lengva nuolat klausytis bendradarbių anekdotų ne tik apie blondines, bet ir apie gėjus – „pederastus“, vyriškas lesbietes arba moteris, kurios myli moteris? Ar lengva lesbietei tylėti, kai, gerdamos kavą, jos kolegės kalba apie savo sutuoktinius, partnerius, meilužius, o ji negali pasisakyti apie

Kvietimas prisijungti prie kampanijos „Vienas milijonas už neįgaliuosius“ Šiuo metu vyksta parašų rinkimo kampanija „Vienas milijonas už neįgaliuosius“ kurios tikslas surinkti vieną milijoną parašų už Europos Sąjungos įstatymines priemones, kovojančias prieš neįgaliųjų žmonių diskriminaciją visose gyvenimo srityse. Kiekvienas iš Jūsų parašas – tai netiesioginė, bet didžiulė pagalba, kuri leis neįgaliesiems integruotis į mūsų visuomenę, gyventį pilnavertį gyvenimą ir būti