Atėjo laikas įgyvendinti Europos Žmogaus Teisių Teismo sprendimą. Susitikime proteste ir paraginkime sprendimų priėmėjus panaikinti diskriminacinio pobūdžio Nepilnamečių apsaugos nuo neigiamo viešosios informacijos poveikio įstatymo nuostatą, kuria remiantis ne kartą buvo apribota su LGBT bendruomene susijusi informacija. Nebegalime pasyviai stebėti, kaip cenzūruojamos mūsų tapatybės, o moksleiviams remiantis šio įstatymo nuostata nepateikiama jokios su jų lytiškumu
- LGBT įtrauktis darbe: augintų Lietuvos ekonomiką, pritrauktų talentų ir investicijų
- „Baltic Pride“ 2022 nuotraukų albumas įamžina įsimintiniausias festivalio akimirkas
- LGL ieško savanorių atsinaujinančiai emocinės paramos platformai
- „Baltic Pride“ 2022 žurnalo skaitmeninė versija – jau LGL svetainėje
- Vilniuje – 20 000 dalyvių eitynėse ir koncerte už lygybę
LGBT įtrauktis darbe: augintų Lietuvos ekonomiką, pritrauktų talentų ir investicijų
Kovo 29 dieną Vilniuje vykusios konferencijos „Kryptis: Įsidarbinimas. LGBTI įtraukties darbe stiprinimas“ metu aptartos įvairovės, lygybės ir įtraukties temos, naujausios tendencijos, iššūkiai ir geroji patirtis, atvirumo darbo vietoje svarba. Renginio metu buvo akcentuojama, kaip įtrauktis sukuria naudą pritraukiant talentus ir juos išlaikant, gerinant finansinius ir bendrus veiklos rezultatus, stiprinant pasitikėjimo santykius tarp įmonių, jų darbuotojų
„Baltic Pride“ 2022 nuotraukų albumas įamžina įsimintiniausias festivalio akimirkas
Nacionalinė LGBT teisių organizacija LGL išleido išskirtinį „Baltic Pride“ 2022 festivalio nuotraukų albumą. Didelės apimties nuotraukų albume pateikiamos įsimintiniausios festivalio akimirkos. Albumo viršelyje – menininko Nenad Mitrovič meno kūrinys „Pride“. Ypatingas dėmesys leidinyje skiriamas „Baltic Pride“ 2022 festivalio rėmėjams, partneriams ir draugams. Albume sveikinimo žodį taria Vokietijos ambasadorius Lietuvoje J. E. Matthias Sonn, įžvalgomis apie
LGL ieško savanorių atsinaujinančiai emocinės paramos platformai
Nacionalinės LGBT teisių organizacijos LGL emocinės paramos platforma su patyčiomis dėl seksualinės orientacijos, lytinės tapatybės ir lyties raiškos susiduriantiems moksleiviams, jų tėvams ir mokytojams atsinaujina. LGL ieško savanorių, kurie galėtų teikti paramą su patyčiomis susiduriantiems jaunuoliams, jų tėvams ir mokytojams. Kandidatuoti kviečiami diplomuoti psichologai, sociologai, socialiniai darbuotojai ar šių specialybių 3-4 kurso studentai. Savanoriai ieškomi
„Baltic Pride“ 2022 žurnalo skaitmeninė versija – jau LGL svetainėje
„Baltic Pride“ 2022 festivalio proga Nacionalinės LGBT teisių organizacijos LGL išleistas išskirtinis nemokamas žurnalas jau prieinamas organizacijos svetainėje. Išskirtiniame „Baltic Pride“ žurnale pateikiami interviu su viršelio žvaigždėmis Nagliu Bierancu ir Luku Griciumi, Vilniaus miesto meru Remigijumi Šimašiumi, Oslo miesto mere Marianne Borgen, „Baltic Pride“ 2022 renginyje „Pasididžiavimo balsai“ pasirodžiusia Lolita Zero. Leidinyje savo asmenine istorija
Vilniuje – 20 000 dalyvių eitynėse ir koncerte už lygybę
2022 m. birželio 4 dieną Vilniuje vyko „Baltic Pride“ 2022 eitynės „Už lygybę ir taiką“ ir koncertas „Atviri miestai“. „Baltic Pride“ 2022 eitynės „Už lygybę ir taiką“ sutraukė daugiau kaip 10 tūkstančių dalyvių iš Vilniaus, kitų Lietuvos miestų ir užsienio. „Baltic Pride“ eitynės Vilniuje vyko jau penktą kartą. Eitynės prasidėjo prie pagrindinio Bernardinų sodo įėjimo
Nacionalinė LGBT teisių organizacija LGL pristato 2022 metų veiklos ataskaitą. Veiklos skaidrumas ir nepriklausomybė nuo bet kokių politinių ar finansinių interesų – vienas pagrindinių organizacijos prioritetų, siekiant efektyvios LGBT bendruomenės įtraukties ir socialinės integracijos Lietuvoje. 2022 metų LGL veiklos ataskaitoje išsamiai pristatomos 2022 metais organizacijos vykdytos veiklos, įgyvendinti projektai, išleisti leidiniai bei priemonės strateginiams tikslams
Smurtas prieš vaikus gali būti įvairių formų. Neigiamas COVID-19 pandemijos poveikis ypač paveikė pažeidžiamoje aplinkoje atsidūrusius vaikus, kurių specifiniai poreikiai, susiję su smurtu dėl lyties, gali likti pamiršti dabartinės socialinės ir ekonominės krizės sąlygomis. Dėl šios priežasties projektas „Spalvinga vaikystė“ daugiausia dėmesio skiria smurto prieš LGBTI vaikus pažeidžiamoje aplinkoje prevencijai. Projektas siekia užkirsti kelią visų
Nacionalinė LGBT teisių organizacija LGL, įgyvendindama Europos Sąjungos bendrai finansuojamą projektą „Įvairi vaikystė“, išleido leidinį su vaikais dirbantiems specialistams „Protokolų kūrimo gairės, skirtos užkirsti kelią smurtui prieš LGBTIQ vaikus pažeidžiamose situacijose“. Šis vadovas yra projekto „Spalvinga vaikystė“, skirto įgalinti pažeidžiamoje situacijoje esančius LGBTIQ vaikus kovoti su smurtu visoje Europoje, dalis. Vadove pateikta informacija paremta tyrimais,
Nacionalinė LGBT teisių organizacija LGL įgyvendina 24 mėnesių trukmės tarptautinį projektą „SafeNet: Stebėsena ir ataskaitų teikimas saugesnei interneto aplinkai“. Projekte, kurį koordinuoja tarptautinis kovos su neapykantos kalba tinklas INACH, dalyvauja 21 partneris. Įgyvendinant projekto veiklas daugiausia dėmesio bus skiriama dviem prioritetams: nuolatiniam neapykantos kurstymo turinio stebėjimui ir IT įmonių bei atsakingų institucijų informavimui bei informuotumo
2023 m. birželio 22 d. Nacionalinės LGBT teisių organizacijos LGL vadovas Vladimiras Simonko Strasbūre (Prancūzija) dalyvavo Europos Tarybos Parlamentinės Asamblėjos Lygybės ir nediskriminavimo komiteto klausymuose apie LGBTI asmenų saviraiškos ir susirinkimų laisvę Europoje. LGL vadovas skaitė pranešimą apie bandymus riboti LGBT bendruomenės saviraiškos ir susirinkimų laisvę Lietuvoje, pradedant draudimu išskleisti vaivorykštės spalvų vėliavą Vilniuje 2007
2023 m. gegužės 8-12 d. Nacionalinės LGBT teisių organizacijos LGL atstovai viešėjo Reikjavike (Islandija), kur dalyvavo susitikimuose su organizacijos „Samtökin ’78“ atstovais bei tarptautiniame „IDAHOT“ forume. Gegužės 9 d. LGL atstovai dalyvavo „Samtokin78“ 45-ojo gimtadienio šventėje, kur turėjo galimybę susipažinti su Islandijos užsienio reikalų ministre Þórdís Kolbrún Reykfjörð Gylfadóttir. LGL atstovai padėkojo ministrei ir Islandijos
Nacionalinė LGBT teisių organizacija LGL įgyvendina 24 mėnesių trukmės tarptautinį projektą „SafeNet: Stebėsena ir ataskaitų teikimas saugesnei interneto aplinkai“. Projekte, kurį koordinuoja tarptautinis kovos su neapykantos kalba tinklas INACH, dalyvauja 21 partneris. Įgyvendinant projekto veiklas daugiausia dėmesio bus skiriama dviem prioritetams: nuolatiniam neapykantos kurstymo turinio stebėjimui ir IT įmonių bei atsakingų institucijų informavimui bei informuotumo
2023 m. balandžio 17-24 d. Nacionalinės LGBT teisių organizacijos LGL komunikacijos vadovė Eglė Kuktoraitė ir LGL emocinės paramos platformos LGBT moksleiviams, tėvams ir mokytojams savanorės Violeta ir Lina dalyvavo praktinio mokymosi mobilumo programoje Reikjavike (Islandija). LGL atstovės domėjosi Islandijoje taikomomis gerosiomis praktikomis patyčių prevencijos ir paramos LGBT jaunuoliams srityje, susipažino su organizacijos „Samtokin78“ veikla. Praktinio
2023 m. balandžio mėnesį Nacionalinė LGBT teisių organizacija LGL vedė mokymus su vaikais dirbantiems specialistams. Mokymuose dalyvavo Vilniaus ir Kauno vaiko teisių specialistai bei Radviliškio pedagogai. Mokymų metu buvo aptarti iššūkiai, su kuriais susiduria LGBT moksleiviai, LGBT moksleivių padėtis Lietuvoje, teisinė bazė, būdai užkirsti kelią patyčioms ir smurtui. Mokymų metu buvo aptartos pagrindinės su
2023 m. balandžio 12 dieną Nacionalinės LGBT teisių organizacijos LGL komunikacijos vadovė Eglė Kuktoraitė Stokholme dalyvavo aukšto lygio konferencijoje apie LGBTIQ lygybę Europos Sąjungoje. Konferenciją organizavo Europos Sąjungos Tarybai pirmininkaujanti Švedija ir Europos Komisija. LGL atstovė susitiko su ES komisare lygybės klausimais Helenai Dalli ir įteikė jai „Baltic Pride“ 2022 nuotraukų albumą.
Kovo 29 dieną Vilniuje vykusios konferencijos „Kryptis: Įsidarbinimas. LGBTI įtraukties darbe stiprinimas“ metu aptartos įvairovės, lygybės ir įtraukties temos, naujausios tendencijos, iššūkiai ir geroji patirtis, atvirumo darbo vietoje svarba. Renginio metu buvo akcentuojama, kaip įtrauktis sukuria naudą pritraukiant talentus ir juos išlaikant, gerinant finansinius ir bendrus veiklos rezultatus, stiprinant pasitikėjimo santykius tarp įmonių, jų darbuotojų
