Europos Sąjungos Teisingumo Teismas: homofobinio pobūdžio teiginiai vertinami kaip diskriminacija užimtumo ir įdarbinimo srityse, kai juos naudoja asmuo, turintis esminę įtaką darbdavio įdarbinimo politikai. 2020 balandžio mėn. 23 d. sprendime byloje Associazione Avvocatura per i diritti LGBTI (C-507/18) Teismas pažymėjo, kad tokiomis aplinkybėmis nacionalinė teisė gali nustatyti galimybę teismine tvarka ginti pažeistus interesus net ir
Temos archyvas: diskriminacija darbo rinkoje
Per kelionę iš Berlyno į Briuselį, kur vyko dalyvauti tarptautinėje konferencijoje, Julia Ehrt bent keturis kartus atsidūrė žeminančiose situacijose – oro uosto ir viešbučio darbuotojams turėjo aiškintis dėl savo asmeninio gyvenimo. Mat elegantiškos tamsiaplaukės tapatybės kortelėje įrašytas vyriškas vardas. Nors gimė vyru ir iki šiol nepasikeitė lyties, taigi ir dokumentų, vokietė tvirtina turinti teisę mėgautis