Projektas „Connecting the Dots“ – novatoriška Europos socialinio fondo + (ESF+) lėšomis finansuojama iniciatyva – oficialiai startavo dviejų dienų susitikimu ir dirbtuvėmis Vilniuje. Projektu siekiama pašalinti sistemines kliūtis, su kuriomis susiduria LGBTI jaunuoliai Lietuvoje ir Bulgarijoje, teikiant paramą karjeros plėtrai ir skatinant įtraukią darbo aplinką.

Šia 24 mėnesius trunkančia (2024–2026 m.) iniciatyva, kurią koordinuoja Lietuvos gėjų lyga (LGL), bendradarbiaujant su „Bilitis“ išteklių centro fondu, „Glas-Bulgaria“ fondu ir Lietuvos įvairovės chartijos asociacija, siekiama įgalinti 120 LGBTI jaunuolių, kurie nedirba ir nesimoko (NEET). Pagrindiniai projekto tikslai yra gerinti įsidarbinimo įgūdžius, supažindinti jaunimą su palaikančiais darbdaviais ir skatinti darbo vietų įvairovę bei įtrauktį.

Sprendžiami iššūkiai

Siekdami išsilavinimo ir užimtumo LGBTI jaunuoliai Lietuvoje ir Bulgarijoje susiduria su didelėmis kliūtimis dėl diskriminacijos, paramos sistemų trūkumo ir riboto įtraukimo į užimtumo rinką. Remiantis Europos Sąjungos Pagrindinių Teisių Agentūros (PTA) LGBTI apklausomis, diskriminacija vis dar vyrauja darbo vietose visose Rytų Europos valstybėse narėse, o translyčiai asmenys patiria daug didesnį diskriminacijos užimtumo srityje lygį. PTA ES LGBTI apklausa II (2020 m.) atskleidė, kad 21 proc. LGBTI respondentų jautėsi diskriminuojami darbo vietoje visoje ES, o šalyse, kuriose teisinė apsauga yra silpnesnė, šis rodiklis buvo aukštesnis. Specialūs Eurobarometro tyrimai, ypač Specialusis Eurobarometras 493 (2019), nuolat rodo, kad Lietuvoje ir Bulgarijoje visuomenė LGBTI asmenis profesinėje aplinkoje priima žymiai prasčiau, palyginti su ES vidurkiu, todėl atsiranda papildomų kliūčių jaunimui patekti į darbo rinką. Šiuos iššūkius apsunkina ribotas ES lygybės direktyvų įgyvendinimas ir nepakankamas darbdavių informuotumas apie antidiskriminacinę politiką.

Projekto inovatyvumas ir požiūris

Projektas „Connecting the Dots“ įgyvendina trijų krypčių požiūrį į LGBTI jaunimo užimtumo iššūkius: 1) LGBTI įtraukias įdarbinimo paslaugas, kurios pagerina prieigą prie karjeros paramos programų su integruotais konkrečiais LGBTI ištekliais; 2) įgalinimą per asmeninį karjeros tobulėjimą, suteikiant individualių tikslų nustatymo, mentorystės ir įgūdžių patvirtinimo galimybes; ir 3) „tiltą į užimtumą“, kuriant partnerystes su įtraukiais darbdaviais, suteikiant stažuotes ir įsidarbinimo galimybes. Projekto metu tikimasi pasiekti 40 proc. dalyvių įsidarbinimo procentą, suteikti daugiau nei 60 profesinio mokymo galimybių, sukurti 10 stažuočių kiekvienoje šalyje darbo patirties įgijimui ir įtraukti daugiau nei 40 įmonių į įvairovės iniciatyvas. Strateginė veikla bus plėtojama etapais, pradedant paramos struktūrų ir įdarbinimo procesų kūrimu, o po to – karjeros instruktavimu, įgūdžių ugdymu ir darbdavio įtraukimu.

Bendradarbiavimas siekiant ilgalaikių pokyčių

„Šis projektas yra esminis žingsnis kuriant teisingas darbo galimybes LGBTI jaunimui Lietuvoje ir Bulgarijoje. Bendradarbiaudami su darbdaviais ir pasitelkdami esamas paramos struktūras, siekiame, kad jaunuoliai galėtų gauti darbo vietas, kuriose jaustųsi saugūs, vertinami ir gerbiami“, – sakė projekto koordinatorius Lietuvoje LGL vadovas Vladimiras Simonko.

Projekto įgyvendinimo laikotarpiu taip pat bus įgyvendinama išsami komunikacijos ir sklaidos strategija, įskaitant socialines kampanijas, darbdavių mokymų sesijas ir baigiamąjį renginį, skirtą dalytis rezultatais ir politikos rekomendacijomis.

Apie projekto partnerius

• Lietuvos gėjų lyga (LGL) – projekto koordinatorė Lietuvoje.
• „Bilitis“ išteklių centro fondas – Bulgarijos LGBTI teisių organizacija, kurios specializacija yra pagalba jaunimui.
• „Glas-Bulgaria“ fondas – daugiausia dėmesio skiria darbo vietų įvairovei ir įtraukčiai Bulgarijoje.
• Lietuvos įvairovės chartijos asociacija – skatina įmonių politiką įvairovės ir įtraukties srityje Lietuvoje.

Daugiau informacijos apie projektą „Connecting the Dots“ galite gauti kreipdamiesi el. pašto adresu office@gay.lt.

Finansuoja Europos Sąjunga. Išreikštos nuomonės yra tik tekstų autoriaus (-ių) ir nebūtinai atspindi Europos Sąjungos ar Europos socialinio fondo agentūros poziciją. Nei Europos Sąjunga, nei paramą teikianti institucija negali būti laikoma už ją atsakinga.