Šiais žodžiais prasideda Jungtinių Tautų Žmogaus Teisių Deklaracija. Nepaisant to, kad ji buvo priimta 1948 m., vis dar egzistuoja didelės žmonių grupės, kurios nėra laikomos lygiomis su kitomis. Viena tokių grupių yra lesbietės, gėjai, biseksualūs ir transseksualūs asmenys.

Tai yra fundamentali žmogaus teisė gyventi, dirbti ir mylėti santarvėje su savo tikruoju tapatumu. Nepaisant to, diskriminacija seksualinės orientacijos pagrindu yra opi ir vis labiau besiplečianti problema Europoje. Nors dauguma Europos šalių turi antidiskriminacinius įstatymus, daugelyje šalių realiai nėra ginamos gėjų, lesbiečių ir biseksualių asmenų teisės. Homofobija ir seksualinis priekabiavimas, siekiantis netgi smurtą, yra plačiai paplitęs Europoje. Daugelis neheteroseksualių asmenų jaučia, kad jie turi slėpti savo seksualinę orientaciją ne tik darbo vietoje, bet ir būdami su artimiausiais žmonėmis – šeima, draugais.

Gėjai, lesbietės ir biseksualūs asmenys dažnai tampa nematomais darbo vietoje – taip gali nutikti dėl jų pačių sprendimo, siekiant saugumo, arba dėl kolegų, kurie nenori pripažinti homoseksualių žmonių egzistavimo fakto. Dėl tokio nematomumo, darbuotojai gali jaustis netinkami atliekamam darbui, darbo vietai.

Esant tokiai situacijai, yra labai svarbu kovoti su homofobija ir ją sukeliančiu heteronormatyvumu. Europos Sąjungos gairės pripažįsta fundamentalią žmogaus teisę gyventi, dirbti ir mylėti, priklausomai nuo savo seksualinės orientacijos. Neįvyks joks pokytis atvirumo ir abipusės pagarbos link, jeigu neįdėsime pastangų, keldami sąmoningumą visuose visuomenės lygmenyse. Atsakomybė iškelti šią problemą gula ne tik ant atskirų individų pečių, bet taip pat ir darbdavių, profesinių sąjungų, teisėtvarkos organų ir politinių institucijų.

Ši knyga, taip pat kaip ir „Normos darbe: kovoje su homofobija ir heteronormatyvumu“ yra keturių šalių – Prancūzijos, Lietuvos, Slovėnijos ir Švedijos – bendro darbo rezultatas. Visi projektai daugiausiai dėmesio skiria situacijai darbo vietoje, siekdami sukurti tokią visuomenę, kurioje kiekvienas būtų priimtas ir gerbiamas, nepaisant jo seksualinės orientacijos. Tikimės, kad šios įžvalgos, patirtys ir patarimai įkvėps ir palengvins Jūsų darbą, siekiant užtikrinti, kad Jungtinių Tautų Žmogaus Teisių Deklaracija būtų iš tikrųjų taikoma visiems.

Norėdami parsisiųsti leidinį, spauskite čia  (leidinys anglų k.)