„Company Pride Platform Foundation“, Olandijoje įsikūrusi pelno nesiekianti paramos organizacija LGBT darbuotojų tinklams, birželio mėn. pradžioje, Amsterdame, surengė kasmetinę konferenciją kartu su Tarptautiniais gėjų ir lesbiečių prekybos rūmais (angl. International Gay and Lesbian Chamber of Commerce, IGLCC). Hans van Scherpenzeel, vyriausiasis „Shell“ LGBT darbuotojų tinklų vadybininkas ir rėmėjas, pabrėžė „Shell“ įsipareigojimą LGBT įvairovei ir papasakojo apie verslą glaudžiai bendradarbiaujant su LGBT bendruomene.

Belinda Pyke, Europos Komisijos Moterų ir vyrų lygybės, kovos su diskriminacija, pilietinės visuomenės direktorato direktorė, kalbėjo apie ES vaidmenį raginant Europos įmones pripažinti įvairovės vertę ir pabrėžė 2010 m. Komisijos projektą, kuriuo siekiama ir toliau remti savanoriškas iniciatyvas, skatinančias įvairovės valdymą darbe. Verslo idėja įtraukti LGBT atstovus yra labai didelė. Tyrimai parodė, kad maždaug 50 proc. LGBT atstovų darbe nėra viešai paskelbę apie savo orientaciją, o 5-10 proc. darbo jėgos galėtų dirbti produktyviau LGBT draugiškoje aplinkoje.

10 Europos LGBT verslo organizacijų atstovų dalyvavo viešoje diskusijoje, kuriai vadovavo Olandijos Vidaus reikalų ministerijos atstovas Willem Pedroli. Diskusijos metu buvo kalbama apie tikslus, ateinančio dešimtmečio perspektyvas, atkreiptas dėmesys į didžiausias problemas, su kuriomis susiduria LGBT bendruomenė, įskaitant tai, kaip išlaikyti bendrą darbotvarkę ekonominės krizės metu.

Ryškiausias konferencijos įvykis – pranešimas, kad pagal IGLCC tarptautinės prekybos lygybės indeksą „IBM“ laimėjo labiausiai draugiškos LGBT pasaulio įmonės vardą. Išradingos „LGBT Talkshows“ sesijos apėmė tokias temas, kaip „Transseksualų problemos verslo srityje“ ir „Pasaulinė LGBT įmonių atsakomybė“. Šis svarbus įvykis subūrė ne tik dvi organizacijas, CPP ir IGLCC, bet ir ekspertus, žiniasklaidą, LGBT bendruomenės narius bei tiesioginius įmonių, vyriausybių ir NVO sąjungininkus.