Projektas „Transcending Barriers: translyčių asmenų įtraukties darbovietėje skatinimas“, koordinuojamas Brešos universiteto ir įgyvendinamas kartu su 7 partneriais, įskaitant LGL, siekia kovoti su diskriminacija ir nelygybe, kurią patiria translyčiai asmenys savo darbovietėse.

Šis 24 mėnesius trunkantis projektas skirtas personalo specialistams ir vadovams, trans* asmenims ir politikos formuotojams. Jo veiklą galima suskirstyti į 1) atitinkamų specialistų informuotumo didinimą ir įgūdžių tobulinimą, siekiant kovoti su stereotipais, stigmatizavimu bei diskriminacija translyčių asmenų atžvilgiu, ir 2) žinių ir supratimo apie translyčių asmenų patiriamą diskriminaciją ir nelygybę darbe gerinimą bei sprendimų siūlymą.

Tikimasi, kad žmogiškųjų išteklių specialistams bus suteikta daugiau žinių apie trans* darbuotojų teises ir apie priemones, skatinančias įvairovę ir įtrauktį darbe, taip pat sukurti įrankiai ir veiklos trans* žmonėms, siekiant sustiprinti asertyvumą darbo srityje. Šis projektas atneš naudą ne tik trans* žmonėms, bet ir visai LGBTI bendruomenei.

Projektas finansuojamas Europos Sąjungos Piliečių, lygybės, teisių ir vertybių programos (CERV-2023-EQUAL) lėšomis.