Jungtinių Tautų organizacijos „UNAIDS“ ekonomisto Eriko Lamontagne’o teigimu, homofobija ir diskriminacija LGBT* bendruomenės atstovų atžvilgiu kai kurioms pasaulio valstybėms gali atsieiti ir 100 milijardų JAV dolerių per metus. „UNAIDS“ atliktas tyrimas parodė, kad LGBT* žmogaus teisėms priešiškos valstybės patiria didesnę ekonominę žalą bendrajam vidaus produktui (BVP). Dėl nepakankamų tyrimų duomenų, dėl homofobijos valstybių patiriami ekonominiai
Temos archyvas: darbo rinka
Save apibrėžiantiems kaip LGBT asmenims tinkamiausia šalis Europoje dirbti yra Norvegija. Tą rodo naujausias „Expert Market“ tyrimas. „Expert Market“ ištyrė 43 Europos šalis pagal įvairius teisinius ir socialinius faktorius ir parengė šalių, kuriose yra palankiausios darbo sąlygos LGBT asmenims, sąrašą. Tyrime buvo kreipiamas dėmesys į tokius faktorius kaip nediskriminaciniai įstatymai, darbo vietų atmosfera ir kultūra, taip
Indianos universiteto (JAV) mokslininkų atliktas tyrimas parodė, kad biseksualūs asmenys JAV uždirba mažiau nei heteroseksualūs ir homoseksualūs darbuotojai. Tyrimo duomenimis, biseksualūs vyrai JAV uždirba 11-19 proc. mažiau nei heteroseksualūs vyrai. Tyrimas taip pat atskleidė, kad biseksualios moterys uždirba atitinkamai 7-28 proc. mažiau nei heteroseksualios moterys. Tuo tarpu homoseksualūs vyrai JAV uždirba 5 proc. mažiau nei
Rusijos LGBT* teisių organizacijos „Pravo Trans“ atlikta apklausa atskleidė, kad 50 proc. translyčių asmenų Rusijoje patiria diskriminaciją dėl savo lytinės tapatybės siekdami įsidarbinti. Organizacijos teigimu, neretai darbdaviai neįdarbina translyčio kandidato, nes baiminasi galimų problemų per valdžios organizuojamus patikrinimus. „Daugelis darbdavių yra susirūpinę dėl galimų problemų per patikrinimus darbovietėje. Jie baiminasi, kad sulauks sankcijų už tai,
Ataskaita dėl Tarybos Lygių galimybių užimtumo srityje direktyvos įgyvendinimo Europos Parlamentas paragino imtis tolesnių priemonių siekiant pagerinti LGBTI žmonių apsaugą darbo santykių srityje. 2001 metais priimta direktyva įtvirtina diskriminacijos dėl amžiaus, negalios, seksualinės orientacijos, religijos ir įsitikinimų draudimą užimtumo ir profesinio mokymo srityje. Ataskaita dėl Tarybos Lygių galimybių užimtumo srityje direktyvos įgyvendinimo Europos Parlamentas ragina
Š. m. vasario mėnesį Jungtinėje Karalystėje atlikta translyčių asmenų apklausa, kurioje dalyvavo 435 žmonės, parodė, kad translyčiai asmenys Jungtinėje Karalystėje nuolat patiria diskriminaciją darbo rinkoje. Tyrimo rezultatai parodė, kad: 60 proc. translyčių asmenų patyrė diskriminaciją darbovietėje: 38 proc. – iš kolegų, 25 proc. – iš jiems vadovaujančių asmenų, o 29 proc. – pokalbių dėl darbo
Niujorko universiteto (JAV) sociologės Emmos Mishel atliktas tyrimas parodė, kad moterys, kurių gyvenimo aprašymuose yra nuorodų į jų seksualinę orientaciją ir/ar lytinę tapatybę sulaukia mažiau kvietimų darbo pokalbio. Sociologijos žurnale „Socius“ paskelbtas tyrimas „Diskriminacija prieš queer moteris JAV darbo rinkoje“ (angl. Discrimination Against Queer Women in the U.S. Workforce: A Resume Audit Study) atskleidė, kad
Jungtinės Karalystės saugumo tarnyba Mi5 LGBT* teises ginančios organizacijos „Stonewall“ buvo išrinkta palankiausia LGBT* asmenims darbo vieta. „Tai svarbus pripažinimas to progreso, kurį mes pasiekėme“, – sakė Mi5 generalinis direktorius Andrew Parkeris. „Stonewall“ atstovė Ruth Hunt patvirtino šiuos žodžius, pabrėždama, kad žvalgyba užsiimanti agentūra atliko fantastiškus pokyčius, kad sukurtų palankią darbo erdvę visoms socialinėms grupėms.
Po 2015 metais Pasaulio ekonomikos forumo Šveicarijos kalnų kurorte Davose metu surengtos viešos ekspertų diskusijos apie LGBT* asmenų teises sėkmės, konsultacijų kompanija „Accenture“ paskelbė ir š. m. sausio 20-23 dienomis vykstančio Davoso forumo metu organizuosianti pranešėjų diskusiją LGBT* žmogaus teisių klausimais. Diskusija aktualiais LGBT* žmogaus teisių klausimais pirmą kartą Pasaulio ekonomikos forumo istorijoje įtraukta į
Š. m. lapkričio 16 dieną Jungtinės Karalystės konsultavimo, taikinimo ir arbitražo tarnyba (KTAT) paskelbė ataskaitą apie patyčias šalies darbovietėse. Organizacijos atstovų teigimu, kasmet sulaukiama 20 000 skambučių dėl darbo vietoje patiriamų patyčių. KTAT ataskaitos duomenimis, patyčios darbovietėje dėl prarasto darbuotojų produktyvumo Jungtinės Karalystės ekonomikai kasmet „kainuoja“ apie 18 milijardų svarų. Tyrėjų teigimu, LGBT* asmenys dažniau
Š. m. lapkričio 5 dieną Ukrainos parlamentas atmetė galimybę užsitikrinti bevizį režimą su dauguma Europos Sąjungos šalių, blokuodamas teisės aktą, kuris būtų uždraudęs diskriminuoti LGB asmenis darbo vietose. Proeuropietiška vyriausybė, atėjusi į valdžią po to, kai praeitais metais buvo nuverstas Maskvos palaikomas prezidentas, iškėlė prioritetą prisijungti prie Šengeno zonos – 400 mln. gyventojų turinčių ES
Nauja Airijoje atlikta apklausa atskleidė, kad 3 iš 4 LGB darbuotojų jaučia būtinybę darbovietėje neužsiminti apie savo seksualinę orientaciją. Dubline įsikūrusi įdarbinimo agentūra „Graphite HRM“ apklausė 807 LGB darbuotojus. Apklausos duomenimis, 74 proc. respondentų slepia savo seksualinę orientaciją nuo vadovų ir kolegų, nes baiminasi, jog su jais bus elgiamasi nevienodai. Airijoje atlikta apklausa taip pat