Bendradarbiavimas ir kova darbo rinkoje

Balandžio 17 d. Kaune įvyko trečiasis Europos bendrijų iniciatyvos EQUAL teminio tinklo „Kova su diskriminacija visuomenėje ir darbo rinkoje“ seminaras „Diskriminacijos eliminavimas darbo rinkoje“. Jo metu kalbėta aktualiomis socialinės politikos įgyvendinimo šalyje temomis.   Įvykęs seminaras nagrinėjo dvi potemes – „Visuomenės nuostatų keitimas sprendžiant socialines problemas“ ir „Ką daryti, kad socialinė politika taptų jautresnė, labiau

Ar žinai savo teises?

Tu turi tokias pat teises kaip ir „tradicinės“ orientacijos europiečiai. Bent taip deklaruoja Lietuvos įstatymai. Lygių galimybių įstatymas draudžia diskriminuoti ir priekabiauti dėl asmens lytinės orientacijos darbe, valstybės tarnyboje, švietimo įstaigose, mokslo ir studijų institucijose bei vartotojų teisių apsaugos srityje. Diskriminavimą darbe draudžia ir Darbo kodeksas.     Įstatymas numato tris netinkamo elgesio rūšis, su

Projekto kompaktinė plokštelė padeda žengti pirmą žingsnį

Gyventi ir mylėti pagal tikrąją kiekvieno asmens prigimtį nepaisant pilietybės – tai viena iš pagrindinių socialinių teisių. Europa pripažįsta šią teisę 13-ajame EB sutarties straipsnyje, Darbo direktyvoje (2000/78/EB) ir Pagrindinių Europos Sąjungos teisių chartijoje (21 straipsnyje). Priemonės pasipriešinti diskriminavimui dėl lytinės orientacijos taip pat minimos kaip vienas iš pagrindinių Europos Sąjungos tikslų Sutarties dėl Konstitucijos

Kada pagaliau Lietuvoje bus taikomos visos užimtumo direktyvos nuostatos?

Visos ES užimtumo direktyvos nuostatos turėjo būti perkeltos į mūsų teisę nuo Lietuvos įstojimo į Bendriją dienos. Deja, tik Europos Komisijai jau antrą kartą įspėjus dėl to, kad Lygių galimybių įstatyme nėra numatyta kai kurių svarbių darbuotojų teisių bei darbdavių pareigų, suskubta įstatymo pataisas teikti Seimui. Jos ten įstrigo nuo praeitų metų – tikimasi, kad

Ar socialinės aprėpties strategijose atsiras vietos LGBT problemoms?

Socialinė atskirtis trukdo Europos Sąjungos ekonomikos klestėjimui ir todėl nusipelnė atkirčio – taip teigiama ir Lisabonos darbotvarkėje, ir socialinės aprėpties strategijoje. 2008 m. Europos Komisija pradės įgyvendinti savo naująją Socialinę darbotvarkę, kurioje akcentuojami Europos piliečių poreikiai ir siekiai artimiausioje ateityje. Ši darbotvarkė turėtų pateikti priimtiną visuomenės vystymosi kryptį. Ateinančiais dešimtmečiais mūsų gyvenimui darys poveikį dabar

Kviečiame padiskutuoti Kaune ir Klaipėdoje

EQUAL projekto „Atviri ir saugūs darbe.lt“ informacinis ir savitarpio paramos centras – laboratorija kviečia Jus į centro organizuojamus seminarus, šį kartą vyksiančius Kaune ir Klaipėdoje. Nuo 2005 m. rugsėjo mėnesio iki 2007 m. gruodžio mėnesio informaciniame ir savitarpio paramos centre buvo suorganizuota 15 seminarų, kurių metu daugelis turėjo galimybę susipažinti su pačiomis įvairiausiomis temomis, tiesiogiai

Ar daugialypė diskriminacija sulauks tinkamo dėmesio Europoje ir Lietuvoje?

2008 m. Europos Komisija pradės įgyvendinti savo naująją Socialinę darbotvarkę, kurioje akcentuojami Europos piliečių poreikiai ir siekiai artimiausioje ateityje. Ši darbotvarkė turėtų pateikti priimtiną visuomenės vystymosi kryptį. Ateinančiais dešimtmečiais mūsų gyvenimui darys poveikį dabar priimti sprendimai dėl tokių problemų, kaip išteklių pasiskirstymas, socialinis teisingumas, geresnės darbo vietos, pensijos ir lygių galimybių sudarymas. Naujajame Europos Komisijos

Europos Komisija vienuolikai valstybių narių išsiuntė pagrįstas nuomones dėl ES taisyklių, kuriomis draudžiama diskriminacija įdarbinant arba darbe dėl religijos, įsitikinimų, amžiaus, negalios ar seksualinės orientacijos, visapusiško įgyvendinimo. Šios šalys – Čekija, Estija, Airija, Graikija, Prancūzija, Italija, Vengrija, Malta, Nyderlandai, Suomija ir Švedija – per du mėnesius turės pateikti atsakymus, o jeigu to nebus padaryta, Komisija

Projekto kraitėje – dar dvi novatoriškos knygos

Projekto metu buvo atlikti du novatoriški sociologiniai tyrimai- kiekybinė Lietuvos gyventojų apklausa „Homofobija ir Lietuvos gyventojų požiūris į homoseksualumą“, kuriame pirmą kartą Lietuvoje buvo atlikta išsami gyventojų nuomonės apie homoseksualumą analizė. Kitas tyrimas – kokybinis apie Lietuvos gėjų ir lesbiečių diskriminaciją darbo vietose, kuriame nagrinėjamos homoseksualių žmonių diskriminacijos patirtys ir socialinė atskirtis. Abiejų tyrimų rezultatai

Naujos veiksmų programos priemonės galėtų užtikrinti EQUAL projektų tęstinumą

Lygių galimybių kontrolierė Aušrinė Burneikienė bei EQUAL teminio tinklo „Kova su diskriminacija darbo rinkoje ir visuomenėje“ atstovai išreiškė susirūpinimą dėl diskriminavimo mažinimo projektų tęstinumo užtikrinimo šiais metais. 2008 m. Europos Komisija pradės įgyvendinti savo naująją Socialinę darbotvarkę, kurioje akcentuojami Europos piliečių poreikiai ir siekiai artimiausioje ateityje. Ši darbotvarkė turėtų pateikti priimtiną visuomenės vystymosi kryptį. Ateinančiais

Įstatymo ir teisės sistemos vaidmuo kovoje prieš diskriminaciją

Teisė ir visų pirma įstatymai yra vienas iš reikšmingiausių instrumentų kovoje prieš diskriminaciją. Įstatymas išreiškia svarbiausias visuomenės vertybes ir perduoda visuomenės nariams žinią, koks elgesys yra priimtinas, o koks ne. Įstatymas sukuria socialinį stabilumą, formuodamas teisėtus lūkesčius, kurių pagalba modeliuojamas žmonių elgesys įvairiais gyvenimo atvejais. Antidiskriminacinė teisėkūra yra esminė priemonė, galinti paspartinti demokratijos ir žmogaus

Lietuvos homoseksualų teisių varžymas sulaukė atgarsio Europos Taryboje

Gruodžio 21 dieną Liuksemburgo atstovas Europos Tarybos (ET) parlamentinėje asamblėjoje pateikė rašytinį klausimą ET Ministrų komitetui dėl gėjų, lesbiečių biseksualų ir transseksualų teisių varžymo Lietuvoje. Parlamentaras Jean’as Huss’as savo užklausime rašo: „1993 metais, prisijungdama prie Europos Tarybos ir ratifikuodama Žmogaus Teisių Konvenciją, Lietuva įsipareigojo saugoti ir ginti žmogaus teises bei laisves. Tačiau pastaraisiais mėnesiais Vilniaus